Drei Lesetipps – Nr. 2

Unternehmen brauchen mehr als ein paar Design Thinking Schulungen

http://futurice.com/blog/design-thinking-is-dead-long-live-innovation

Ein paar Design-Thinking-Schulungen hier, ein Workshop dort und schon ist das Unternehmen kreativer, innovativer und flexibler und den Anforderungen der digitalen Transformation gewachsen? Das funktioniert leider nicht. Unternehmen brauchen neben Schulungen:

  • die richtigen Werkzeuge
  • Verzicht auf Perfektion
  • Leute mit Macherqualitäten
  • neue Systeme, um Innovation zu bewerten.

Lesenswerter Beitrag.

Schnelles Feedback gehört zum Design Thinking

http://www.horsesforsources.com/blog/barbra-mcgann/design-thinking-exercise_042817#sthash.r0FrHtDZ.dpuf

Das ehrlichste und damit wertvollste Feedback erhält man von Menschen während sie noch dabei sind etwas zu tun oder es eben gerade beendet haben. Daher ist es gut, wenn man sich sofort nach einem Meeting oder Workshop gegenseitig Feedback gibt. So können alle lernen. Wie das funktionieren kann, beschreibt der Artikel. Einfach mal ausprobieren.

Philosoph macht Druck

http://www.deutschlandfunk.de/die-zukunft-der-arbeit-wir-dekorieren-auf-der-titanic-die.911.de.html?dram:article_id=385022

“Wir dekorieren auf der Titanic die Liegestühle um”, so lautet die Überschrift zu einem Interview, das der Deutschlandfunk mit dem Philosophen Richard David Precht geführt hat. Precht hält die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft für gravierender als wir uns das im Moment eingestehen. Warum gibt es keine breite gesellschaftliche Debatte, wie wir die Zukunft im Zeitalter der Digitalisierung gestalten wollen? Nur Liegestühle umstellen reicht nicht, wir müssen die Titanic vor dem Untergang bewahren. Let`s do it.

Drei Lesetipps – Nr. 1

Definiere “Innovation”: Ein guter Ansatz

https://soapboxhq.com/what-is-innovation/

Eine einleuchtende Definition von “Innovation”. Entscheidend aus meiner Sicht: Ein wesentlicher Bestandteil von “Innovation” ist Umsetzung. Wenn nach den vielen schönen Workshops und Projekten hinterher nichts dabei herauskommt, dann gibt es eben auch keine Innovation und alles bleibt wie es ist. Schöner Artikel.

Neue Arbeitswelt: Handelsblatt wirft einen Blick auf die Cebit

http://app.handelsblatt.com/technik/cebit2017/digitalisierung-der-arbeitswelt-cebit-2017-jetzt-wird-es-richtig-ernst-fuer-alle-berufsgruppen/19561714.html?mwl=ok

Schöne neue Arbeitswelt – Auf der Cebit 2017 wird die Zukunft der Arbeit gezeigt. Einen Blick wert.

Den Nutzen von Design Thinking messen

https://www.linkedin.com/pulse/three-step-process-start-measuring-roi-designthinking-zheleva-?trk=v-feed&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3BoBq22i3mKwiiDjDz%2BM8x9g%3D%3D

Was bringt Design Thinking? Eine sehr wichtige Frage. Ein bisschen Post ist kleben, Spaß haben und auf der Straße mit den Kunden reden. Und dafür muss man Geld zahlen? Was bringt Desing Thinking Unternehmen? Das müssen wir beantworten, sonst ist der Hype schneller vorbei als uns lieb ist.